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Termo de Uso |
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Intraday:
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com faturamento até R$ 30 milhões por ano |
As melhores soluções para sua Empresa
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Previdência Complementar
Uma Empresa especializada em Vida e Previdência, com uma estrutura sólida, confiável e capaz de resistir às mudanças do tempo, isso é fundamental e importante para quem cuida de acumulação de recursos a longo prazo como nos planos de aposentadoria.
Atuando no mercado desde agosto de 1981, a Bradesco Previdência é especializada na elaboração, implantação e administração de planos individuais e empresariais de aposentadoria, pensão e pecúlio.
Em janeiro de 2001, o ramo Vida do Grupo Segurador Bradesco foi integrado à Empresa, sendo criada a Bradesco Vida e Previdência, sinônimo de tranqüilidade, pois oferece aos seus participantes a segurança de uma das maiores instituições financeiras privadas do País, o Banco Bradesco.
PGBL Empresarial BradescoO PGBL Empresarial Bradesco é um plano de previdência complementar para empresas que desejam garantir no futuro uma renda para seus funcionários. Por meio dos incentivos fiscais, as empresas e os funcionários podem deduzir contribuições efetuadas ao PGBL no Imposto de Renda. Não há exigência de um número mínimo de participantes. Há duas modalidades de contratação: Averbado e Instituído.
Averbado
- Os recursos para constituição do Plano são efetuados exclusivamente pelos funcionários que ingressem no PGBL. O saldo acumulado no Plano de todo o grupo é computado para determinar a taxa de carregamento. Quando maior a soma dos saldos dos participantes, menor a taxa de carregamento.
Instituído
- Além da contribuição feita pelo funcionário, a empresa também contribui para a constituição da reserva do plano, podendo definir sua contribuição mensal.
Nessa opção, a empresa conta com o tratamento fiscal favorável, podendo deduzir como despesa operacional as contribuições pagas às suas expensas, de acordo com a legislação em vigor.
4 opções de Fundos de Investimento
- 100% Renda Fixa.
- 85% de Renda Fixa e 15% Renda Variável.
- 70% de Renda Fixa e 30% Renda Variável.
- 60% de Renda Fixa e 40% Renda Variável.
5 opções de Renda
- Renda Vitalícia.
- Renda Temporária.
- Renda Vitalícia com prazo mínimo garantido.
- Renda Vitalícia reversível ao beneficiário indicado.
- Renda vitalícia reversível ao cônjuge com continuidade aos menores.
Benefícios Complementares de Risco
- Pensão.
- Invalidez.
- Pecúlio.
Vantagens Especiais
- Motiva os funcionários, propiciando um aumento de produtividade, já que eles poderão contar com mais uma proteção financeira para o futuro.
- Facilita a retenção de profissionais talentosos e treinados.
- É um grande estímulo para que os funcionários se apresentem na hora certa, possibilitando uma renovação saudável e sem traumas da equipe de profissionais.
- Possibilidade de aplicações adicionais, a qualquer momento.
- Participação de 100% da rentabilidade líquida obtida na gestão do Fundo de Investimento Especialmente Constituído - FIE.
- Possibilidade de resgates da reserva acumulada no plano a partir de 60(sessenta) dias da aplicação.
- Em caso de falecimento do participante, o saldo acumulado no PGBL poderá ser resgatado pelo beneficiários.
- De acordo com a legislação vigente, as contribuições efetuadas ao PGBL são dedutíveis da Declaração do Imposto de Renda, até o limite de 12% (doze) do rendimento bruto anual do participante.
- Os recursos do Plano são aplicados em fundos de investimento, administrados pela empresa de gestão de recursos de terceiro da Organização Bradesco, A BRAM - Bradesco Asset Management.
PGBL Empresarial Instituído
SUSEP: 15414.001408/2005-25
15414.001409/2005-71
15414.001410/2005/04
15414.001411/2005-41
VGBL Empresarial BradescoO VGBL Empresarial Bradesco é um seguro de vida com cobertura por sobrevivência criado especialmente para empresas que desejam oferecer aos seus funcionários a possibilidade de formarem um capital para a contratação de uma renda para o futuro, já que os prêmios são pagos exclusivamente pelos funcionários. Não há exigência de um número mínimo de segurados. Há uma modalidade de contratação: Averbado.
Averbado
- Os recursos para constituição do Plano são efetuados exclusivamente pelos funcionários que ingressarem no VGBL. O saldo de todo o grupo é computado para determinar a taxa de carregamento. Quanto maior a soma dos saldos dos segurados menor a taxa de carregamento.
4 opções de Fundos de Investimento
- 100% Renda Fixa.
- 85% de Renda Fixa e 15% Renda Variável.
- 70% de Renda Fixa e 30% Renda Variável.
- 60% de Renda Fixa e 40% Renda Variável.
5 opções de Renda
- Renda Vitalícia.
- Renda Temporária.
- Renda Vitalícia com prazo mínimo garantido.
- Renda Vitalícia reversível ao beneficiário indicado.
- Renda vitalícia reversível ao cônjuge com continuidade aos menores.
Benefícios Complementares de Risco
Vantagens Especiais
- Possibilita a formação de uma renda adicional para o futuro.
- Permite a contratação de um capital segurado para o caso de morte do segurado.
- Permite o acompanhamento diário das rentabilidades.
- Possibilita aportes adicionais a qualquer momento.
- O saldo acumulado pode ser resgatado pelo funcionário, em caso de invalidez total e permanente, ou pelos beneficiários, em caso de morte do segurado.
- Durante o período de acumulação, as reservas constituídas pela pessoa física estão isentas de tributação. A incidência do Imposto de Renda ocorre apenas sobre os rendimentos, no momento do resgate ou pagamento de benefício, conforme legislação fiscal em vigor.
VGBL Empresarial Averbado
SUSEP: 15414.004532/2006/25
15414.003542/2006-43
15414.003540/2006-54
15414.003538/2006-85
15414.003537/2006-31

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